מחפשים דרך מרגשת, מכובדת ואיכותית להגיד תודה? מגן הוקרה מקריסטל איכותי בעיצוב מרשים מציע את השילוב המושלם בין אלגנטיות, עמידות ועיצוב אישי. המגן מתאים במיוחד לפרידה מעובדים, שי למפקדים וללוחמים, אותות הצטיינות, הוקרה לעובדי חברה או הבעת הערכה לאנשים יקרים.
זכוכית קריסטלית שקופה ואיכותית: בעלת חיתוכים מעובדים בצדדים המעניקים מראה עמוק, יוקרתי ונוצץ.
הדפסה ברמה הגבוהה ביותר: אפשרות להוספת טקסט אישי, תמונות, סמלים (סמלי יחידה/לוגו חברה) ברזולוציה גבוהה.
בסיס זכוכית יציב: בסיס כהה ומעוצב המבטיח יציבות מרבית ומראה מוגבה ומכובד.
מוכן להענקה: המוצר מגיע עטוף בתוך אריזת מתנה מהודרת, המוכנה למסירה מידית.
גובה המגן: 20.5 ס"מ
רוחב המגן: 14 ס"מ
עובי המגן: 1 ס"מ (מעניק נוכחות ותחושת איכות כבדה)
מידות הבסיס: 14.5 × 5 ס"מ
מתנה נפלאה למפקדים ולחיילים בצה"ל, שי פרידה מפורשים או פורשות, מגני תודה למורים ומרצים, תעודות הוקרה לעובדים מצטיינים, מתנות פרידה מקולגות לעבודה ולכל אירוע שבו רוצים להשאיר מזכרת מרגשת שנשמרת לאורך שנים.
איסוף עצמי ללא עלות מבית הדפוס שלנו (רחוב המלאכה 20, ראש העין). בנוסף, קיימת אפשרות למשלוח מהיר לכל חלקי הארץ בעלות של 59 ₪.
עד 24 שעות לאחר ההזמנה, נשלח לכם הדמיה גרפית של ההדפסה על המוצר - לאישורכם המלא.
מחפשים דרך מרגשת, מכובדת ואיכותית להגיד תודה? מגן הוקרה מקריסטל איכותי בעיצוב מרשים מציע את השילוב המושלם בין אלגנטיות, עמידות ועיצוב אישי. המגן מתאים במיוחד לפרידה מעובדים, שי למפקדים וללוחמים, אותות הצטיינות, הוקרה לעובדי חברה או הבעת הערכה לאנשים יקרים.
זכוכית קריסטלית שקופה ואיכותית: בעלת חיתוכים מעובדים בצדדים המעניקים מראה עמוק, יוקרתי ונוצץ.
הדפסה ברמה הגבוהה ביותר: אפשרות להוספת טקסט אישי, תמונות, סמלים (סמלי יחידה/לוגו חברה) ברזולוציה גבוהה.
בסיס זכוכית יציב: בסיס כהה ומעוצב המבטיח יציבות מרבית ומראה מוגבה ומכובד.
מוכן להענקה: המוצר מגיע עטוף בתוך אריזת מתנה מהודרת, המוכנה למסירה מידית.
גובה המגן: 20.5 ס"מ
רוחב המגן: 14 ס"מ
עובי המגן: 1 ס"מ (מעניק נוכחות ותחושת איכות כבדה)
מידות הבסיס: 14.5 × 5 ס"מ
מתנה נפלאה למפקדים ולחיילים בצה"ל, שי פרידה מפורשים או פורשות, מגני תודה למורים ומרצים, תעודות הוקרה לעובדים מצטיינים, מתנות פרידה מקולגות לעבודה ולכל אירוע שבו רוצים להשאיר מזכרת מרגשת שנשמרת לאורך שנים.
